Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH

SPHV Service gemeinnützige GmbH

Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Wiesloch , Rauenberg , Walldorf , Neckargemünd , Eberbach

46.000 EUR - 66.000 EUR/Jahr Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit


Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

oder vergleichbare Qualifikation für unsere Standorte in



69168 Wiesloch
69190 Walldorf
69231 Rauenberg
69151 Neckargemünd
69412 Eberbach
68766 Hockenheim

Personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten
Alltagspraktische Förderung und Begleitung: Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, Training lebenspraktischer Fertigkeiten, Förderung der Selbstständigkeit in Haushaltsführung und Selbstversorgung
Assistenz bei der Gesundheitsfürsorge: Unterstützung bei der Medikamenteneinnahme, Begleitung zu Arzt- und Therapieterminen, einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
Netzwerkarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Behörden und Netzwerkpartnern im Gemeindepsychiatrischen Verbund

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung bzw. die Motivation, sie schnell zu erwerben
Empathie, Humor und die Fähigkeit, Klient*innen ressourcenorientiert zu begleiten
Gültige PKW-Fahrerlaubnis
Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
Erfahrung in der Psychiatrie ist ein Plus, aber nicht Bedingung - wir begleiten Sie fachlich

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
Betriebliche Altersversorgung
Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
30 Tage Urlaub bei Vollzeit
Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben