Beschreibung
Scout am Löwentor:
- ist eine intensiv-pädagogische, stationäre Jugendhilfeeinrichtung für
männliche Jugendliche zwischen 12 und 17 Jahren.
- bietet einen geschützten Rahmen mit verbindlichen, strukturierten Regeln und
Grenzen.
- umfasst zwölf stationäre Wohnplätze auf zwei Gruppen, eine integrierte
Schule für Erziehungshilfe und Werkstätten.
- wendet bei akuter Selbst- oder Fremdgefährdung freiheitsentziehende
Maßnahmen an.
- will ein Ort für Entwicklung sein, der gewinnt und nicht verprellt.
- schafft Perspektiven (z.B. im Rahmen von betreuten Jugendwohnen oder
ambulanter Nachbetreuung).
Interesse geweckt? Dann weiterlesen!
Die Jungs brauchen Mitarbeitende, die:
- für und um sie kämpfen,
- dabei nicht davor zurückschrecken, herausgefordert zu werden,
- dies als Prüfung für Vertrauen verstehen,
- Verbindlichkeit und klare Arbeit im Team schätzen,
- nicht das Problem sehen, sondern Lösungen,
- Lust auf "Raus und Tun" haben und
- Auseinandersetzung als Wertschätzung verstehen.
Juckt es in den Fingern? Dann auf Bewerben klicken!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anleitung und Begleitung männlicher Jugendlicher im stationären Setting
- Durchführung pädagogischer, sportlicher oder handwerklicher Projekte sowie
Freizeitangeboten
- Case-Management, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an der Hilfeplanung
- IM Team FÜR die Jungs DA sein
Wir wünschen uns:
- Lust auf Auseinandersetzung mit herausfordernden jungen Menschen
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen
- Konfliktfähigkeit, eine Portion Humor und Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Erfahrungen in Konfrontation, Deeskalation, Motivation, Case-Management und
Gruppenarbeit sind von Vorteil, andernfalls erwirbt man sie in Scout
- eine kollegiale Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
herausfordernden jungen Menschen
- eine klare konzeptionelle Ausrichtung in einem aufgeschlossenem
interdisziplinären Team
- intensive Fall-, Team- und Einzelsupervision
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masernnachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!