Beschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als Heilpädagogin*Heilpädagoge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Integrativen Kindergarten "Wirbelwind" in Pößneck zur unbefristeten Einstellung. Die Arbeitszeit beträgt flexibel 32-39 Wochenstunden. Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie des Thüringer Bildungsplanes Bedürfnisorientiertes Arbeiten unter Einbezieh...
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als Heilpädagogin*Heilpädagoge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Integrativen Kindergarten "Wirbelwind" in Pößneck zur unbefristeten Einstellung. Die Arbeitszeit beträgt flexibel 32-39 Wochenstunden. Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie des Thüringer Bildungsplanes Bedürfnisorientiertes Arbeiten unter Einbeziehung individueller Entwicklungsstände und Lebenslagen der Kinder Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf unter Einsatz heilpädagogischer Methoden Erstellung individueller Teilhabepläne (ITP) Beobachtung, Diagnostik, Dokumentation des Entwicklungsverlaufes sowie Ableitung gezielter Fördermaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vertrauensvolle Elternarbeit Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare entsprechende pädagogische Qualifikation Überdurchschnittliches Engagement bei der Arbeit mit Kindern Fachliche Kompetenz in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familie Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement für eine inklusive Pädagogik Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sichere Anstellung in einem menschlichen und herzlichen Unternehmen Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Aktion „Jobrad-Leasing“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m. Betriebsärztliche Betreuung Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag