Beschreibung

# heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kindertageseinrichtungen

# Umfang: 25 Befristung: 2 Jahre Vergütung: S 8a- S 9 Beginn: nächstmöglich

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

## Aufgabenbereich:

**Es werden:**

- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Arbeit und
- gute Umgangsformen sowie ein freundliches und aufgeschlossenes Wesen von Ihnen erwartet.

## Wir wünschen uns von Ihnen:

Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Ebenso erfüllen Sie als:**

- Diplompädagoge/in,
- Diplomsozialpädagoge/in bzw. Diplomsozialarbeiter/in oder
- Absolvent/in fachlich entsprechender Bachelor-, Master- oder Magisterstudiengänge,

jeweils mit dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen, die Einstellungsvoraussetzungen.

Bewerberinnen und Bewerber die über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in verfügen können sich alternativ auch bewerben.

**Sie müssen zudem:**

- eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe,
- einen gültigen Nachweis über die Belehrung nach §35 Infektionsschutzgesetz, und
- einen aktuellen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Masernvirus (Masern), dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren

vorweisen können.

*Kenntnisse oder die Bereitschaft zum Erlernen und Anwenden der Deutschen Gebärdensprache* sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

## Wir bieten Ihnen:

- eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
- eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
- Vergütung nach dem TVöD
- eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- eine Jahressonderzahlung
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

## [Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!](https://bewerbermanagement.net/jobposting/6cb235ca44a849eb2ef890357487e4203a0d98930?ref=homepage)

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.