in der Funktionslaufbahn GD 25.1 mit einem Beschäftigungsausmaß von 21 Wochenstunden (52,5 %) zur Besetzung ab frühestens 1. August 2026 öffentlich ausgeschrieben.

Arbeitsbeschreibung: Verschiedene Reinigungs- und Hilfsarbeiten in diversen gemeindeeigenen Gebäuden.

Dienstposten mit überwiegender Reinigungstätigkeit in der Sporthalle sowie in der Landesmusikschule (Montag bis Freitag jeweils von 06.00 Uhr bis 10.00 Uhr sowie jeden 2. Samstag 2 Stunden)

 Allgemeine Anstellungserfordernisse nach Oö. GDG 2002 (§ 9 und § 17):
* Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie InländerInnen bzw. Anwendung des § 17 (2) in Verbindung mit § 144 Oö. GDG 2022.
* volle Handlungsfähigkeit
* persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
* Mindestalter von 18 Jahren

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war)

Erwartet werden:
* ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Sauberkeit und Genauigkeit bei Reinigungsarbeiten
* nette und höfliche Umgangsformen
* Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mehrleistungen 

Wir bieten:
* Sichere Anstellung
* Angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen und wertschätzenden Team mit laufenden gemeinsamen Unternehmungen (Wanderungen, Grillabende, sportliche Aktivitäten, ...)
* Regionaler Arbeitsplatz (niedrige Mobilitätskosten, kurze Anfahrtszeiten)
* Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) mit Leistungen wie freier Arztwahl, Heilbehelfen, Zahnersatz, Mundhygiene, jährlichem Freibetrag für Massagen etc.
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit (warmes, frisch zubereitetes Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen)
* Weitere Benefits wie ermäßigte Freibad-Saisonkarte, vergünstigte Leihgebühren für Bauhof-Geräte etc.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch Angebote des Arbeitsmedizinischen Dienstes

Entlohnung:
Funktionslaufbahn GD 25 im Sinne des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, Anfangsgehalt brutto monatlich € 2.313,80 (2026, Gehaltsstufe 1 bei 40 Wochenstunden). Die Anrechnung von Erfahrungszeiten gemäß § 169 Oö. GDG 2002 idgF. von max. 18 Monaten ist möglich. 

Bewerbungsfrist:
Schriftliche Bewerbungen müssen bis spätestens Freitag, 17. April 2026, 12.00 Uhr mittels Bewerbungsbogen und unter Anschluss der üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Zeugnisse, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, div. Befähigungs- und Ausbildungsnachweise udgl.) am Marktgemeindeamt Andorf, Hauptstraße 32, 4770 Andorf, entweder postalisch oder elektronisch (gemeinde@andorf.ooe.gv.at) einlangen bzw. abgegeben werden.

Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen (§ 8,9 und 11 Oö. GDG 2002, LGBl. Nr. 52/2002 idgF., §§ 6 ff Oö. G-GBG idgF, Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz LGBl. 76/2021).
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dessen Ergebnis gemeinsam mit den vom Gemeindevorstand festgelegten Objektivierungskriterien als Grundlage für die Entscheidung des Gemeindevorstandes dient. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren (z.B. Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt.

Die Marktgemeinde Andorf behält sich jedoch vor, aus verwaltungsökonomischen Gründen eine Vorauswahl zu treffen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Mag. Marion Franzwa vom Sekretariat des Marktgemeindeamtes Andorf unter der Tel. 07766/2255-22.
Bewerbungsformulare sind beim Marktgemeindeamt Andorf, Sekretariat, erhältlich oder stehen unter https://www.andorf.at zum Download bereit.