Gemeinde Hartkirchen
4081 Hartkirchen - Österreich
Helfer/in - Reinigung
Arbeit
Vollzeit
ab 24.08.2026
Beschreibung
REINIGUNGSKRAFT
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Wochenstunden
Beschäftigungsbeginn: ab 24. August 2026 bzw. nach Vereinbarung
Dienstverhältnis: unbefristet
Dienstort: alle öffentlichen Gebäude der Gemeinde Hartkirchen, vorwiegend im Schulzentrum Hartkirchen
Funktionslaufbahn: GD 25.1 - Reinigungskraft
Das monatliche Mindestgehalt bei 25 Wochenstunden beträgt € 1.548,63 brutto. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
Aufgabenbeschreibung... weiter lesen
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Wochenstunden
Beschäftigungsbeginn: ab 24. August 2026 bzw. nach Vereinbarung
Dienstverhältnis: unbefristet
Dienstort: alle öffentlichen Gebäude der Gemeinde Hartkirchen, vorwiegend im Schulzentrum Hartkirchen
Funktionslaufbahn: GD 25.1 - Reinigungskraft
Das monatliche Mindestgehalt bei 25 Wochenstunden beträgt € 1.548,63 brutto. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
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REINIGUNGSKRAFT
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Wochenstunden
Beschäftigungsbeginn: ab 24. August 2026 bzw. nach Vereinbarung
Dienstverhältnis: unbefristet
Dienstort: alle öffentlichen Gebäude der Gemeinde Hartkirchen, vorwiegend im Schulzentrum Hartkirchen
Funktionslaufbahn: GD 25.1 - Reinigungskraft
Das monatliche Mindestgehalt bei 25 Wochenstunden beträgt € 1.548,63 brutto. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
Aufgabenbeschreibung:
º Vornahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten inkl. Großputz
º Schülerbeaufsichtigung in der VS und MS Hartkirchen (Früh- u. Mittagsaufsicht)
º Reinigungsvertretung in allen öffentlichen Gebäuden der Gemeinde Hartkirchen
º Arbeitszeiten vorwiegend vormittags ausgenommen evtl. Vertretungen am Nachmittag
Anforderungsprofil:
º Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
º Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmittel und -geräten
º Gute Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
º Sinn für Sauberkeit und Ordnung
º Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
º Gutes Gespür im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
º Bereitschaft zu Mehrleistungen
Aufnahmevoraussetzungen:
º Österr. Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EU bez. EWR) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländer*innen
º Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit
º Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
º Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Sollten für diesen Posten keine geeigneten Bewerbungen von Personen mit österreichischer oder EU- bzw. EWR-Staatsbürgerschaft einlangen, besteht nach § 17 Abs. 5 Oö. GDG 2002 die Möglichkeit, auch Bewerber*innen mit anderen Staatsangehörigkeiten aufzunehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den darin angeführten Unterlagen bis spätestens Montag, 18.05.2026 12:00 Uhr, an das Gemeindeamt Hartkirchen, Sekretariat. Die Bewerbung ist auch in elektronischer Form möglich. Der Bewerbungsbogen kann unter (www.hartkirchen.at) abgerufen werden.
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 idgF. und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Hartkirchen behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.
Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Amtsleiter Schauer Roland, Tel. 07273 8956 11 oder Frau Oberleitner Katrin, Tel. 07273 8956 23 zur Verfügung.
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Wochenstunden
Beschäftigungsbeginn: ab 24. August 2026 bzw. nach Vereinbarung
Dienstverhältnis: unbefristet
Dienstort: alle öffentlichen Gebäude der Gemeinde Hartkirchen, vorwiegend im Schulzentrum Hartkirchen
Funktionslaufbahn: GD 25.1 - Reinigungskraft
Das monatliche Mindestgehalt bei 25 Wochenstunden beträgt € 1.548,63 brutto. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
Aufgabenbeschreibung:
º Vornahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten inkl. Großputz
º Schülerbeaufsichtigung in der VS und MS Hartkirchen (Früh- u. Mittagsaufsicht)
º Reinigungsvertretung in allen öffentlichen Gebäuden der Gemeinde Hartkirchen
º Arbeitszeiten vorwiegend vormittags ausgenommen evtl. Vertretungen am Nachmittag
Anforderungsprofil:
º Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
º Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmittel und -geräten
º Gute Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
º Sinn für Sauberkeit und Ordnung
º Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
º Gutes Gespür im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
º Bereitschaft zu Mehrleistungen
Aufnahmevoraussetzungen:
º Österr. Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EU bez. EWR) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländer*innen
º Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit
º Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
º Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Sollten für diesen Posten keine geeigneten Bewerbungen von Personen mit österreichischer oder EU- bzw. EWR-Staatsbürgerschaft einlangen, besteht nach § 17 Abs. 5 Oö. GDG 2002 die Möglichkeit, auch Bewerber*innen mit anderen Staatsangehörigkeiten aufzunehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den darin angeführten Unterlagen bis spätestens Montag, 18.05.2026 12:00 Uhr, an das Gemeindeamt Hartkirchen, Sekretariat. Die Bewerbung ist auch in elektronischer Form möglich. Der Bewerbungsbogen kann unter (www.hartkirchen.at) abgerufen werden.
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 idgF. und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Hartkirchen behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.
Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Amtsleiter Schauer Roland, Tel. 07273 8956 11 oder Frau Oberleitner Katrin, Tel. 07273 8956 23 zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10637182
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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