Beschreibung

Wertigkeit/Einstufung: A2/4 bzw v2/3
Dienststelle: AI OÖ Ost (9.AB)
Dienstort: Linz
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 14.10.2025
Monatsentgelt/bezug: € 2.934,50 brutto (v2/3) bzw. € 2.918,00 brutto (A2/4)
Referenzcode: BMASGPK-25-0205



Aufgaben und Tätigkeiten
* Überwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
* Kontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten
* Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von Betriebsanlagen



Erfordernisse
* österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
* Abschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt der Fachrichtung Hochbau, Tiefbau, Gebäudetechnik, Holztechnologie ODER einer höheren Lehranstalt für Pflege und Sozialbetreuung ODER einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik
* einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren erwünscht
* Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
* körperliche Eignung für den Außendienst
* gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Führerschein der Gruppe B und eigener Pkw
* gute IT-Kenntnisse



Wir bieten
* eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
* einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
* Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
* hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
* flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
* erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
* zeitgemäße technische Ausstattung
* Essensgutscheine (Prepaid Karte)



Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.



Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 2.934,50 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.172,40 brutto).

Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 14.10.2025 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.at. Verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.



Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unter https://www.sozialministerium.at/Ministerium/Rechtliches-und-Foerderungen/Datenschutz.html 



Kontaktinformation
Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.