Arbeitgeber: Dienststellen u. Einrichtungen d.Stationierungsstreitkräfte in Wiesbaden

### Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

### Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

[usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil](mailto:usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil)

☐Neuausschreibung            ☒Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet

Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26AUG0JD221B0X152299-1

Ausschreibungszeitraum: von 13.10. bis 26.10.2026

### Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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### Titel des Stellenangebotes:

## HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d)

### Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

- Leitet den Gesamtbetrieb und die Planung aller Wohnraumprogramme am Standort, einschließlich Unterkünften für Familien und Alleinstehende sowie privatisierter und von Partnern angemieteter Wohnungen.

- Entwickelt lokale Richtlinien für das Wohnungswesen sowie langfristige Pläne für die Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Kasernenanlagen im Einklang mit militärischen Vorgaben.

- Verwaltet das Programmbudget und die finanzielle Abwicklung des Wohnraumbetriebs; überwacht dabei die jährlichen Einnahmen, Programme zum Erlass von Nebenkosten sowie Erhebungen zu Wohnzulagen.
-
- \* Fungiert als Vertreter des Vertragsverantwortlichen (Contracting Officer's Representative), überwacht diverse Wohnraumverträge, erstellt Leistungsbeschreibungen und gibt Zahlungen an Dienstleister frei.

- Überwacht die Einhaltung vertraglicher Vorgaben im Bereich des privatisierten Wohnraums durch die Prüfung von Geschäftsvorgängen, die Auditierung von Partnerunterlagen sowie die Erstellung formeller Monats- und Quartalsberichte.

- Steuert die Wohnraumplanung und -ausgaben für Führungskräfte der oberen Führungsebene; dazu gehören die Erstellung von Sechsjahres-Instandhaltungsplänen sowie die Unterrichtung von Generalen über die Kosten ihrer Dienstwohnungen.

- Vertritt die Abteilung für Wohnungswesen bei Versammlungen und berät die Führungsebene zu Trends im Wohnungssektor, Kennzahlen zur Servicequalität sowie Programmänderungen

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Das bieten wir Ihnen:**

- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

*Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.*

**Ausübungsorte der Stelle:**

WIESBADEN

### Weitere Informationen zum Stellenangebot:

**Anzahl der offenen Stellen:**

1

**Frühester Beginn der Tätigkeit:**

Sofort

**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:**

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

**Führungsverantwortung:**

**                ☐Ja**

**               ☒Nein**

**Arbeitszeit:**

38,5 Stunden/Woche

### Anforderungen an den Bewerber

**Fähigkeit/Bildung:**

Mind. Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 Jahre in allg. Bürotätigkeit SOWIE 4 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung

**Kenntnisse und Fertigkeiten:**

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

**Führerscheine: **

Klasse B erforderlich

**Sprachkenntnisse:**

Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

**Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:**

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒          Einstiegsgehalt von:  3.825,46 € bis 6.406,19 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.