HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Worksmart - Part of Argo Aviation GmbH

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und Teil eines internationalen Technologieunternehmens werden?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller von Elektroniksystemen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.





Ihre Aufgaben



Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten

Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung und Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden

Erstellung von Auswertungen und Reports auf Basis relevanter HR-Daten

Mitarbeit bei der Durchführung von Entgelt- und Personalprozessen

Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen

Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen

Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Auswertungen

Unterstützung des HR-Directors bei administrativen und organisatorischen Aufgaben





Ihr Profil



Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung

Interesse an HR-Prozessen sowie an HR-Systemen und digitalen Tools

Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Eigeninitiative





Ihre Benefits



Freuen Sie sich auf:





Weitere Benefits



Unbefristeter Arbeitsvertrag

27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr

Attraktive, übertarifliche Vergütung

Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis

Kostenfreies Deutschlandticket







Ihre Bewerbung



Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!

Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.