HR Business Partner

HR Business Partner (w/m/d)
in Teilzeit (20 - 30 Std/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner an unserem Standort in Deutschland, Freiensteinau.

In dieser vielseitigen Position verantworten Sie alle operativen und beratenden HR-Themen an unserem deutschen Standort mit rund 100 Mitarbeitenden. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Kollegin im HR-Bereich zusammen, die sich auf die Personaladministration konzentriert. Die strategische Personalarbeit wird von der globalen HR-Leitung gesteuert.

Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte, Ansprechpartner für Mitarbeitende und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.

Ihre Aufgaben:

Recruiting & Personalmarketing

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Durchführung und Koordination von Interviews

Talent Management & Personalentwicklung

• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen

• Unterstützung und Weiterentwicklung des Performance-Management-Prozesses

• Identifikation und Förderung von Talenten und Potenzialträgern

• Mitwirkung bei Nachfolgeplanung und Talentförderung

• Beratung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen

Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur

HR-Projekte & Prozessoptimierung

• Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen

• Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

Ihre Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist

• Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Mitarbeiterbetreuung

• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz

• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und der globalen HR-Organisation

• Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20–30 Stunden pro Woche

• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und sichtbare Veränderungen zu bewirken

• Internationales Umfeld mit Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [bewerbung@jecture.com](https://mailto:bewerbung@jecture.com)