HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Hubert Burda Media Holding KG

77652 Offenburg - Deutschland

Personaldienstleistungskaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500
gedruckten und digitalen Produkten eines der größten
Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen
Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche
Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet... Die
HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service
Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner
(m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir
betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in
allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als
auch Mitarbeitende: Aus der Geschäftsstrategie des
Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante
HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung
der Geschäftsziele mit Du berätst und coachst die Führungskräfte
in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen Zudem
begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und
Organisationsentwicklung Du bist verantwortlich für die Ableitung und
Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger
Zusammenarbeit mit den Service Centern Darüber hinaus wirkst du bei
der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards
mit Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter
Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Zudem
arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B.
Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) zusammen
Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen
HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und
implementierst diese Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung Was
wir uns von dir wünschen... Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
(m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus,
idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen Ausgeprägtes
Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und
moderne HR-Konzepte Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig
pragmatisch umzusetzen Kommunikations- und Beratungskompetenz auf
Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine
ausgeprägte Technologieaffinität Eine gewinnende Persönlichkeit,
die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als
vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt Burda ist
bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist
digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular
nutzen! Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite
ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! karriere@burda.com

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.