HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber: JK Personal Consult GmbH

In einem international geprägten Technologieunternehmen übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine vielseitige Aufgabe in der modernen Personalarbeit. Qualität, Sicherheit und Innovation spielen dabei eine zentrale Rolle.



Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Filtrations-, Sensorik- und Monitoringlösungen für die Luftfahrtindustrie und verbindet technologische Präzision mit zukunftsorientiertem Denken.



Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse zuverlässig begleitet, Mitarbeitende professionell unterstützt und Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld Aktiv mitzuprägen.



**Aufgaben**



- Gestaltung einer modernen HR-Organisation

- Umsetzung der lokalen und internationalen HR-Strategie

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR und arbeitsrechtlichen Fragen

- Steuerung und Organisation operativer Personalprozesse

- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich

- Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen

- HR-Reporting an die Geschäftsführung

- Personalplanung, -beschaffung

- On- und Offboarding, Perfermance 

- Personalentwicklung inkl. Performance Management und Mitarbeiter - Coaching



**Anforderungen**



- Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie 

alternativ 

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung

- Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischem Umfeld

- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

- Erfahren im Bereich Changemanagement

- Interkulturelle Kompetenz

- Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere IGM

- Erste Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnabrechnung 

- Sicher im Umgang mit MS-Office 365

- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch



**Benefits**



- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache 

- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive 

- Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich

- Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit 

- internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Schnittstellen