HR Business Partner (m/w/d)

Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 90.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von mehr als 20 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in über 170 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.100 Mitarbeitenden, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Frechen, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von rund 1,36 Milliarden Euro.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du berätst in vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest den Fachbereich kompetent und lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Tätigkeitsbereich

• Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um

• Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese

• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen

Skills

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit

• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

• Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt

Benefits

• Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz

• Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub

• Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird

• Individuell zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Bleib aktiv und gesund und profitiere von vielfältigen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten mit Wellpass