HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 60.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften zu allen personalstrategischen und organisatorischen Fragestellungen

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele

• Beratung und Steuerung von Organisationsentwicklung, Restrukturierungen und Transformationsprozessen

• Verantwortung für die strategische Personalplanung sowie die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen

• Steuerung von Initiativen in den Bereichen Talent Management, Performance und Engagement

• Begleitung von Change- und M&A-Prozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

• Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, davon drei Jahre als HR Business Partner

• Fundierte Kenntnisse in HR-Management, Arbeitsrecht und strategischer Personalplanung

• Erfahrung im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors

• Offenheit und Experimentierfreude im Einsatz von KI

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

-

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen

• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken

• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben

• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung

• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder Ina.Waltke@Tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!