HR Business Partner (m/w/d)

Zusammenfassung

Neuanfang gefällig?

Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden.

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen

• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen

• Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\)

• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\)

Über den Kunden

Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent \(m/w/d\)

• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts

• Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday

• Mind. gute Englischkenntnisse

• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt

• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Mehr Informationen

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