HR Business Partner (m/w/d)

Für ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg suchen wir einen engagierten HR Specialist / HR Generalist (m/w/d). Sie übernehmen eine vielseitige Rolle mit breitem Verantwortungsbereich im Personalwesen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit. Dabei erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine sehr geschätzte Führungskraft.

Ihre Vorteile:

• Angenehmes Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeiten

• Flache Hierarchien

• Attraktives Vergütungsmodell

• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen

• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden

• Umsetzung operativer HR-Prozesse, von Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Pflege der Personaldaten

• Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen

• Erstellung von HR-Auswertungen und Analysen

• Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen

• Analytisches Denken sowie Freude an Zahlen und Auswertungen

• Kenntnisse bzgl. SAP HCM /SuccessFactors sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.