HR Business Partner (m/w/d)

Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR Business Partner und
haben bereits Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse aktiv
begleitet? Darüber hinaus verstehen Sie sich als kompetenter
Sparringspartner für Führungskräfte und bewegen sich sicher im
Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht, Betriebsrat und operativem
HR-Management? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner
(m/w/d)! Wir bei der DIS AG suchen für unser Kundenunternehmen einen
erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Duisburg. Freuen Sie sich
auf eine verantwortungsvolle Position mit hoher strategischer
Relevanz, in der Sie aktiv die Umsetzung von
Restrukturierungsmaßnahmen begleiten und als zentrale Schnittstelle
zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und HR
fungieren. Ihre Aufgaben Strategischer Ansprechpartner für
Führungskräfte und Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten
Fragestellungen Umsetzung und Begleitung bestehender
Interessenausgleiche sowie Sozialpläne Unterstützung der
Fachbereiche bei Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen
Zentrale Koordination von Maßnahmen im HR-Transfermanagement
Durchführung schwieriger Mitarbeitergespräche sowie Bearbeitung
komplexer personalrechtlicher Einzelfälle Umsetzung und Begleitung
arbeitsrechtlicher Maßnahmen Zusammenarbeit mit internen
Fachbereichen sowie relevanten Mitbestimmungsgremien Mitwirkung bei
der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher
Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources,
Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer
Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner,
Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte
Erfahrung in Restrukturierungs-, Transformations- und
Veränderungsprozessen Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und
Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in mitbestimmten
Unternehmensstrukturen, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherer
Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gute
Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise
Erfahrung mit Workday Ihre Vorteile Attraktive Vergütung
39-Stunden-Woche 40 % Homeoffice-Möglichkeit Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch Ihr DIS-Team Spannende
Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung Umfangreiche
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einsatz in einem
professionellen HR-Umfeld mit strategischem Fokus Langfristige
Perspektiven und wertvolle Projekterfahrung Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns
Franziska Hoffmann franziska.hoffmann@dis-ag.com +493411406836