HR Business Partner (m/w/d)

RRC power solutions GmbH

66424 Homburg, Saar - Deutschland

HR Business Partner Arbeit Vollzeit ab 05.09.2025

Beschreibung

### Über uns

Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch.

### Ihre Aufgaben

- Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Recruiting Events).
- Die Mitgestaltung innovativer Employer Branding Ansätze, Jobmessen und Hochschulkooperationen sind Teil Ihres Aufgabenspektrums, mit dem Sie zu unserem dynamischen Wachstum beitragen.
- Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme sind Sie ein innovativer Impulsgeber und realisieren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften deren Umsetzung.
- Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
- Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.
- Kenntnisse im Talentmanagement und deren Umsetzung runden Ihr Profil ab.

### Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media-Plattformen sowie Business-Netzwerken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie
- Selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Ideenreichtum
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

### Warum wir?

- Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/Technologien
- Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.