Beschreibung
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
Aufgabengebiet
Professionelle Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Ihres Verantwortungs-bereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
-Identifizierung, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung
-Übernahme von HR-Projekten
-Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
-Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Enger Austausch mit dem HR Operations und Recruiting Team
-Unterstützung bei Veränderungsprozessen und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Anforderungsprofil
Hochschulstudium in BWL, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
-Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist (m/w/d), gerne im Bereich Pharma/Chemie, Produktion und einer vergleichbaren Branche
-Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht/Tarifrecht (gerne Chemie- oder Produktion), Betriebsverfassungsrecht
-Erfahrung mit HR-Tools, gerne auch SAP HR Kenntnisse sowie SuccessFactors
-Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise
-Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Vergütungspaket
Mobiles Arbeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Attraktive Vergütung