OPTIPER GmbH - Niederlassung Eisenach
99885 Ohrdruf - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.02.2026
Beschreibung
Finde Deinen Job mit OPTIPER
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
- Betriebliche Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
- Oster- und Weihnachtspaket
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Deine Aufgaben
Funktion als Sparringpartner
- Erste Ansprec... weiter lesen
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- Betriebliche Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
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- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
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- Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
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Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
- Betriebliche Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
- Oster- und Weihnachtspaket
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Deine Aufgaben
Funktion als Sparringpartner
- Erste Ansprechperson für die Werksleitung und die Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Kollaboration mit der Personalleitung sowie dem zentralen HR-Team in der Hauptverwaltung
Verantwortung einer ganzheitlichen Personalbetreuung
- Vom Onboarding über die Führung von Entwicklungsgesprächen bis hin zu Exit-Interviews
- Identifizierung sinnvoller, individueller Weiterbildungsbedarfe
- Planung und Unterstützung von Mitarbeitenden- und Konfliktgesprächen sowie Leistungsfeedbacks
HR-Projekte und Change-Management
- Analyse der Standortbedarfe anhand von Steuerungs-KPIs, Puls Checks und Markt- und Trendanalysen
- Initiierung, Begleitung und Kommunikation von Change-Prozessen
- Gestaltung operativer Maßnahmen anhand der Gruppenziele zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit
- Mitarbeit am Employer Branding mithilfe digitaler Content-Strategien (z.B. LinkedIn, kununu)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist in der produzierenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Tarif-, Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht
- Souveränes Auftreten, durch welches du ein exzellentes Stakeholder-Management aufweist
- Erfahrung in der Projektleitung mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx Systems sowie eine solide Datenaffinität
Über OPTIPER
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt. Wir freuen uns auf Dich.
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
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Deine Aufgaben
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- Erste Ansprechperson für die Werksleitung und die Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Kollaboration mit der Personalleitung sowie dem zentralen HR-Team in der Hauptverwaltung
Verantwortung einer ganzheitlichen Personalbetreuung
- Vom Onboarding über die Führung von Entwicklungsgesprächen bis hin zu Exit-Interviews
- Identifizierung sinnvoller, individueller Weiterbildungsbedarfe
- Planung und Unterstützung von Mitarbeitenden- und Konfliktgesprächen sowie Leistungsfeedbacks
HR-Projekte und Change-Management
- Analyse der Standortbedarfe anhand von Steuerungs-KPIs, Puls Checks und Markt- und Trendanalysen
- Initiierung, Begleitung und Kommunikation von Change-Prozessen
- Gestaltung operativer Maßnahmen anhand der Gruppenziele zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit
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Dein Profil
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- Fundierte Kenntnisse im deutschen Tarif-, Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht
- Souveränes Auftreten, durch welches du ein exzellentes Stakeholder-Management aufweist
- Erfahrung in der Projektleitung mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx Systems sowie eine solide Datenaffinität
Über OPTIPER
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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Ref-Nr.: 8855735
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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