HR Business Partner (m/w/d) Interims-Management

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in
Duisburg, suchen wir derzeit einen Personalreferenten (m/w/d) für
Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse.

• Strategische Ansprechpartner für Führungskräfte und

Betriebsrat

• Umsetzung des gültigen Interessenausgleichs und Sozialplans

• Unterstützung der Teams Functions und Produktion Duisburg sowie

des Teams Bochum / BNO bei der Umsetzung der Restrukturierung

• Zentrale Koordination der Restrukturierung im Team HR

Transfermanagement

• Gesprächsführung und Einzelfallbearbeitung

• Datenänderungen in HR-Systemen verarbeiten

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

• Fundierte Erfahrung in der Begleitung komplexer personeller

Einzelfälle und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Rahmen
von Restrukturierungs- und
Veränderungsprozessen

• Umfangreiche Berufserfahrung in der operativen oder strategischen

Personalarbeit im Rahmen von Restrukturierungen in mitbestimmten
Unternehmen (vorzugsweise Industrieunternehmen)

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und

Betriebsverfassungsrecht

• Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten,

Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf
unterschiedliche Gesprächspartner:innen und Hierarchieebenen
einzustellen

• Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität

• Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Workday und MS-Office

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch

Konzernzugehörigkeit

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

• Erstattung von Fahrtkosten

• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern

• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose

Sprachkurse

• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen