HR Business Partner (m/w/x)

Arbeitgeber: BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG

Über uns HR Business Partner (m/w/x) Werde Teil der BOGE Familie! Das

Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter

und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und

Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 150

Ländern vertrauen seit mehr als 115 Jahren auf unser intelligentes

Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany.

Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit

unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen,

die ihres Gleichen suchen. Aufgaben Beratung und Prozessdefinition:

Beratung des Managements definierter Betreuungsbereiche im In- oder/

und Ausland zu Personal- und Organisationsfragen entlang des Employee

Lifecycles. Entwicklung geeigneter, nachhaltiger Lösungen in

Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Verankerung im Unternehmen.

Change-Management: Begleitung und Steuerung von

Transformationsinitiativen, gezielte Unterstützung von

Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei der Förderung

einer nachhaltigen Kulturentwicklung zur Weiterentwicklung einer

zukunftsfähigen Organisation. Personalplanung: Umsetzung der

operativen Personalplanung (Rekrutierung, Retentionmaßnahmen, etc.),

Steuerung der mittelfristigen Personalplanung (z.B. Talentmanagement)

und Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung. Arbeitsrecht &

Governance: Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen

Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter

Richtlinien und Standards. Gestaltung der Zusammenarbeit mit den

Sozialpartnern für den eigenen Verantwortungsbereich. Projektarbeit:

Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)

und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung

von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung

interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen

Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder

Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung,

idealerweise im internationalen Umfeld Erfahrung in der Begleitung von

Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen sowie

fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles Erfahrung in der

Zusammenarbeit mit Sozialpartnern auf Basis gesetzlicher und

kollektivrechtlicher Regelungen Offene und kontaktfreudige

Persönlichkeit mit adressatengerechter Kommunikations- und

Konfliktfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Empathie und

Sozialkompetenz für alle Zielgruppen Lösungsorientierte, proaktive

und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägtem

unternehmerischem Denken Wir bieten Attraktives Gehalt Flexible

Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Mobiles Arbeiten Kantine &

Essenszulage Betriebsarzt & Vorsorge Weiterbildung & Coaching

Firmenparkplätze Jobrad Sonderzahlungen & Prämien

Jubiläumszuwendungen Work-Life-Balance Firmenevents Betriebliche

Altersvorsorge Corporate Benefits E-Ladesäulen Kontakt Bis bald bei

BOGE! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Möglichkeit zur

elektronischen Bewerbung finden Sie über unser Karriereportal . Für

Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer

05206/601-571 gern zur Verfügung. BOGE KOMPRESSOREN Daniel

Schmidtpeter Otto-Boge-Straße 1-7 33739 Bielefeld Tel. 05206/601-571

https://www.boge.com/de