HR Business Partner Recruiting Indien

Power Doc 365 GmbH

40213 Düsseldorf - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 14.10.2025

Beschreibung

***Über uns:***

Power Doc 365 GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf der Erstellung von Power Apps. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir suchen nach einem engagierten HR Business Partner u.a. Recruiting für Indien, der unsere Vision von exzellentem Talentmanagement teilt.

***Ihre Aufgaben:***

· **Strategisches Recruiting:**
Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die auf die spezifischen Anforderungen des indischen Marktes abgestimmt sind.

· **Kandidatenmanagement:**
Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter.

· **Marktexpertise:**
Analyse des Arbeitsmarkts in Indien, Identifizierung von Trends und Schlüsselfaktoren, um die besten Talente zu gewinnen.

· **Business Partnering:**
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende HR-Lösungen zu entwickeln.

· **Employer Branding:**
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in Indien, inkl. der Betreuung von Karrieremessen, Social-Media-Kampagnen und Hochschulkooperationen.

· **Prozessoptimierung:**
Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von Rekrutierungsprozessen, um Effizienz und Qualität zu steigern.

· **HR-Beratung:**
Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei HR-Fragen, insbesondere im Bereich Rekrutierung und Talentmanagement.

***Ihr Profil:***

· **Ausbildung & Erfahrung:**
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Management. Idealerweise mit Fokus auf Indien.

· **Fachkompetenzen:**
Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien in einem dynamischen und kulturell vielfältigen Umfeld.

· **Sprachkenntnisse:**
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.

· **Persönlichkeit:**
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, interkulturelle Sensibilität, sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

· **Technologie:**
Erfahrung im Umgang mit den gängigen HR-Tools, Social-Media-Recruiting und HR-Analyse-Tools.

***Wir bieten:***

· Eine spannende Position in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf den indischen Markt.

· Flexibles Arbeiten mit hybriden Modellen.

· Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

· Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.

· Ein unterstützendes und engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.