Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gGmbH

**Über uns als Arbeitgeber**

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses **Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH** das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund **800 Betten** und über **2.500 Mitarbeitenden** ist das Klinikum ein leistungsstarker **Maximalversorger** und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Moderne Hochleistungsmedizin, professionelle Pflege und eine klare Werteorientierung prägen die tägliche Arbeit.

### **Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs. Sie beraten in allen Personalfragen, begleiten Veränderungen in der Organisation und gestalten die Personalarbeit des Klinikums aktiv mit.**

**Ihre Aufgaben**

* **Beratung von Führungskräften:** Sie begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personellen Fragen, von der Einstellung über schwierige Mitarbeitergespräche bis zur Trennung, und unterstützen lösungsorientiert bei Konflikten im Team.
* **Arbeitsrecht & Tarifwesen:** Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Befristungen, Abmahnungen und Kündigungen arbeitsrechtlich und unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben vor.
* **Verträge & Mitbestimmung:** Sie verhandeln Beschäftigungskonditionen, führen tarifliche Eingruppierungen durch, erstellen Arbeits-, Kooperations- und Weiterbildungsverträge und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
* **Projekte & Veränderung:** Sie übernehmen HR-Projekte im Auftrag des AGAPLESION-Konzerns, setzen sie im Klinikum um und begleiten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen.
* **HR-Prozesse entlang des Lifecycles:** Sie begleiten Personalauswahlprozesse und gestalten die Abläufe vom strukturierten Onboarding über die Betreuung von Studierenden und Stipendiat:innen bis zu qualifizierten Austrittsgesprächen.
* **Stellenplan & Personalbedarf:** Sie achten auf die Einhaltung des Stellenplans, pflegen ihn in Abstimmung mit dem Personalcontrolling und unterstützen die jährlichen Budgetgespräche.

**Ihr Profil**

* **Persönlichkeit:** Als HR-Profi mit Leib und Seele handeln Sie verantwortungsbewusst und empathisch und begegnen anderen offen und wertschätzend.
* **Ausbildung:** Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* **Erfahrung in der Personalbetreuung:** Sie haben bereits als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Führungskräfte betreut und Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in Projekten und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt.
* **Arbeitsrecht & Tarif:** Sie verfügen über fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und wenden Tarifverträge sicher an.
* **Beratungskompetenz:** Sie vertreten gegenüber Führungskräften eine klare Haltung, finden pragmatische Lösungen und behalten auch in Konfliktsituationen den Überblick.
* **Erfahrung & Systeme:** Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Personalwesen der Gesundheitsbranche mit und arbeiten sicher mit Microsoft 365 und gängigen HR-Informationssystemen.

**Unser Versprechen an Sie**

* **Starkes HR-Team:** Ein kollegiales HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
* **Leading Employer 2026:** Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt
* **Vergütung:** Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN), tarifliche Jahressonderzahlung sowie Kinderzulage
* **Erholung:** 31 Tage Urlaub und 7 zusätzliche Entlastungstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres
* **Sicherheit für die Zukunft:** Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* **Mobilität & Gesundheit:** Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket, Dienstrad-Leasing und Firmenfitness mit Hansefit
* **Exklusive Vorteile**: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

**Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!**

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**

Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: (04261) 77 - 2284

**Kerstin Bruns**
Externe Personalleiterin

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Benefits und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.

**AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH**
Elise-Averdieck-Straße 17

27356 Rotenburg (Wümme)