HR Controller (m/w/d)

• Hoher Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen.

• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern.

Firmenprofil
Ein internationaler Hersteller von Haushaltsgeräten mit starker Marktpräsenz in Europa. Das Unternehmen vereint jahrzehntelange Erfahrung, Innovationskraft und nachhaltige Produktlösungen und verfolgt das Ziel, den Alltag von Kunden durch moderne Technologien und intelligente Haushaltsgeräte kontinuierlich zu verbessern.

Aufgabengebiet

Verantwortung für HR-Controlling, Headcount-Tracking sowie Budgetplanung und Forecasting für die Region Nordeuropa.
-Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen und Reports.
-Durchführung von Budget-Monitoring sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.
-Erstellung managementgerechter Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
-Entwicklung und Optimierung von Dashboards in Excel, SAP und perspektivisch Power BI.
-Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen.
-Enge Zusammenarbeit mit internationalen Headquarters sowie verschiedenen regionalen Stakeholdern.
-Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen innerhalb der HR-Prozesse.

Anforderungsprofil

Erfahrung im HR-Controlling, HR-Finance oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld.
-Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalplanung und Reporting.
-Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie praktische Erfahrung mit SAP.
-Erfahrung im Aufbau und der Visualisierung von Kennzahlen und Dashboards.
-Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
-Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten gegenüber Management-Stakeholdern.
-Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
-Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Bis zu 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
-Pluxee-Gutscheine.
-JobBike-Leasing.
-Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.