Beschreibung

Mit fast 8.000 Pflegeplätzen in ganz Deutschland vereint die **VidaCura GmbH** regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken unter einem Dach. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein – und gehören heute zu den zehn größten Pflegeanbietern Deutschlands.

Wir setzen auf digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, um die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu sichern. Zur Verstärkung suchen wir einen **HR-Controller (m/w/d)**, der die Einführung und Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems verantwortet und das HR-Controlling strategisch wie operativ mitgestaltet.

## Deine Hauptaufgaben:

- **Implementierung**: Federführung bei der Einführung, Administration und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Systems
- **Datenmanagement**: Sicherstellung von Datenqualität, Vollständigkeit und einer zuverlässigen Stammdatenpflege als Basis für alle HR-Prozesse
- **Reporting & Analysen**: Erstellung von Reports, Ad-hoc-Analysen und Controlling-Ansichten; Entwicklung moderner Dashboards in **MS Power BI** zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen
- **Kennzahlensteuerung**: Definition, Analyse und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten, Personalbedarf) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- **Planung & Controlling**: Unterstützung bei Budget- und Personalbedarfsplanung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
- **Beratung & Kommunikation**: Aufbereitung komplexer Sachverhalte in verständlichen Berichten und Präsentationen für Geschäftsführung, HR und Leitungsteams
- **Projektarbeit**: Mitarbeit an strategischen Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich

## Wir freuen uns, wenn du...

- ein abgeschlossenes Studium in **BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement** oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- bereits **Erfahrung im HR-/Personalcontrolling** oder in einem vergleichbaren Controlling-Umfeld gesammelt hast
- ein gutes Verständnis für **HR-Prozesse** mitbringst und idealerweise Erfahrung mit **HR-Systemen** hast
- sicher mit **MS Power BI und Excel** umgehst und eine generelle **IT- und Digitalisierungsaffinität** besitzt
- analytisch denkst, gerne mit Zahlen arbeitest und eine **strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise** hast
- **kommunikationsstark** bist und es dir leichtfällt, dich bei verschiedenen Stakeholdern durchzusetzen
- idealerweise schon Einblicke in die **Pflegebranche** oder eine andere dienstleistungsorientierte Branche gewinnen konntest

## Damit du deinen neuen Job liebst (deine Vorteile):

- Eine **Schlüsselrolle** beim Aufbau unseres HR-Controllings und der bereits begonnenen Einführung unseres HR-Systems – mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere **HR-Digitalisierung aktiv mitzugestalten**
- Flexible Arbeitsmodelle: **Home Office, Garbsen (bei Hannover) oder München** – je nach individueller Situation
- Flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und ein kollegiales, motiviertes Team
- Ein **sinnstiftendes Arbeitsumfeld** in einer Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

## Was als Nächstes?

Bewerben! Und zwar online. 

Unsere neugierigen Recruiter, [Ann-Sophie](https://mailto:bewerbung@berufmitsinn.de) und [Jascha](mailto:bewerbung@wh-care.de), freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich! 

**Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.*