SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
60314 Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.02.2026
Beschreibung
[\*\*SPIE Building Technology & Automation](https://spie.de/leistungen/building-technology-automation):\*\* Diese Position als HR-Controller verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlag...
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[\*\*SPIE Building Technology & Automation](https://spie.de/leistungen/building-technology-automation):\*\* Diese Position als HR-Controller verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen.
Aufgaben
- Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung der People & Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen
- Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts
- Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards
- Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Access, Excel insbesondere in der Makro-Programmierung sowie SAP HCM und SuccessFactors
- Wünschenswert: Erfahrung mit Datenanalysen- oder Visualisierungstools, z. B. Power BI
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Wir bieten
- **Verlässlichkeit:** Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- **Attraktives Gehalt: **Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
- **Flexible Arbeitszeitmodelle: **Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- **Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub
- **Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- **Prämie bis zu 2.550 €:** Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- **Unterstützungsfond:** Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- **Weitere Benefits: **Dienstradleasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Aufgaben
- Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung der People & Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen
- Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts
- Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards
- Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Access, Excel insbesondere in der Makro-Programmierung sowie SAP HCM und SuccessFactors
- Wünschenswert: Erfahrung mit Datenanalysen- oder Visualisierungstools, z. B. Power BI
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Wir bieten
- **Verlässlichkeit:** Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- **Attraktives Gehalt: **Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
- **Flexible Arbeitszeitmodelle: **Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- **Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub
- **Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- **Prämie bis zu 2.550 €:** Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- **Unterstützungsfond:** Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- **Weitere Benefits: **Dienstradleasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Ref-Nr.: 9244965
Aktualisiert:
13.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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