· Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital
Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte
Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran.
· Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data
Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt in deinem
Aufgabenbereich.
· Du entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung
von HR Daten und zum Einsatz von KI.
· Mit der Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und Integration
von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke.
· Du identifizierst Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei
der Erarbeitung von Datenstrategien
· Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng
mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung
kontinuierlich zu optimieren.
-Anforderungen-
· Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit. Dazu bist du erfahren im
Projektmanagement.
· Im Idealfall hast du erste Vorerfahrungen zu People Analytics,
Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz.
· Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung
(DSGVO).
· Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bringst du mit und
du hast Spaß daran, Problemlöser:in zu sein.
· Du überzeugst mit einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise
sowie einer Hands-on-Mentalität.
-Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:-
· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.
· Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und
sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder
betrieblicher Altersvorsorge.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Letztes Update:
24.09.2025
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