HR-Generalist (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des Personalbereichs.

In dieser Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen vielfältige operative HR-Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle

• Bearbeitung von Themen rund um Arbeitszeitmodelle und besondere Beschäftigungsverhältnisse

• Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie der Personalbedarfsplanung und dem Personalcontrolling

• Unterstützung bei arbeits-, tarif- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie bei HR-Projekten und Sonderthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung

• Gute Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere SharePoint, Teams und Outlook); Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Ticketsystemen von Vorteil

• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche personalwirtschaftliche Themen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen HR-Prozessen