HR Generalist (m/w/d)

Speira Recycling Services Germany GmbH

Speira ist ein globales Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen mit neun Produktionsstätten und einem Forschungs- und Entwicklungszentrum. Zu den Standorten in Deutschland und Norwegen gehören mit Alu Norf das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, mit Grevenbroich der weltweit größte Aluminiumveredelungsbetrieb sowie mehrere internationale Vertriebsniederlassungen. Speira beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter, hauptsächlich in Deutschland und Norwegen. Die Business Unit „Recycling Services”, i.e. Speira Recycling Services Germany GmbH, bündelt Speiras Kompetenzen im Bereich Wiederverwertung und Zirkularität. In den Werken in Deizisau, Grevenbroich und Töging werden Schrotte recycelt und Guss- und Knetlegierungen sowie Speziallegierungen aus Aluminium und Magnesium hergestellt. Mit rund 500 Mitarbeitern bedient die „Recycling Services“ als Zulieferer und Partner die Aluminiumindustrie in Europa.

Was Sie bei uns bewegen

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen

• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Vorbereitung von Anhörungen und Beteiligungsverfahren

• Administration und Betreuung der Zeitwirtschaft (Atoss)

• Abstimmung von Personalbedarfen mit Fachbereichen

• Mitarbeit im Recruiting-Prozess

• Unterstützung und Begleitung von Auswahlverfahren und Interviews

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen

• Betreuung von Ein- und Austritten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting (Onboarding/Offboarding)

• Pflege und Kontrolle von Personaldaten

• Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung

• Mitarbeit bei HR Projekten

• Vorbereitung und Begleitung von Personalgesprächen

Was Sie auszeichnet

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit

• Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht

• Erfahrungen in Administration von Zeitwirtschaft

• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)

• Hohe Affinität für personalbezogene Themen

• Sie arbeiten gerne mit Menschen und treten empathisch auf

• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen

• Erstklassige Produkte, starkes Team, zufriedene Kunden

• Interessante persönliche Entwicklungschancen

• Arbeitsplatzsicherheit

• Tarifliche Bezahlung nach dem Chemietarifvertrag: Für diese Position ist ein Jahresgehalt zwischen 65.000 und 90.000 EUR brutto vorgesehen in Abhängigkeit von relevanter Erfahrung und Verantwortungsumfang

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Celine Wilczek (Celine.Wilczek@speira.com)

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.