Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl.
Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in
den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
Unterstützung im Bereich Personalmarketing HR-Controlling –
Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung –
Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines
Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von Tätigkeiten im
Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen
Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare
Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute
Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
(idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle
Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute
kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Sichere
Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble
stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154
70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Letztes Update:
08.09.2025
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wetreu Lüneburg LSG Steuerbera tungsges. KG 21339 Lüneburg
Arbeitab 08.09.2025
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