HR-Generalist (m/w/d)

Page Personnel Deutschland

Frankfurt am Main - Deutschland

Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch. Arbeit Vollzeit ab 16.09.2025

Beschreibung

- Flache Hierarchien |Flexible Arbeitszeiten

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das für seine zukunftsorientierten Lösungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

Recruiting managen: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung.
-Mitarbeiter betreuen: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
-Personalprozesse optimieren: Sie analysieren und optimieren HR-Prozesse, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
-Personalentwicklung fördern: Sie planen und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen sowie Talentmanagement-Programme.
-HR-Projekte leiten: Sie initiieren und leiten strategische HR-Projekte, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
-Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten: Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützen bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Anforderungsprofil

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und operativem HR-Management.
-Persönlichkeit: Sie sind proaktiv, kommunikationsstark und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
-Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten effizient zu setzen.
-Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket: Eine konkurrenzfähige Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen.
-Benefits: Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte.
-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
-Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen.
-Moderne Arbeitsumgebung: Ein zentral gelegenes, modernes Büro in Frankfurt mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.