Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
71334 Waiblingen, Rems - Deutschland
Personalreferent/inArbeitVollzeitab 07.10.2025
Beschreibung
Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für unseren namhaften Kunden **Kries Energietechnik** am Standort Waiblingen suchen wir einen versierten **HR Generalist (m/w/d)** zur Arbeitnehmerüberlassung. Werden Sie Teil eines Teams, das ein wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld aktiv mitgestaltet. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie arbeiten eng mit allen Funktionsbereichen zusammen, um praxisnahe HR-Lösungen auszurichten
- Sie übernehmen Aufgaben im Change-Management und begleiten aktiv Reorganisations- und Transformationsprozesse
- Sie sind für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortlich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Leistungsmanagement
- Sie wirken bei Projekten zu Digitalisierung, Talent- und Organisationsentwicklung mit
Unsere Anforderungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Technikunternehmen
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Reorganisationsprozessen mit
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten Ihnen
- Wir finden Ihren Traumjob und ebnen den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber
- Wir arbeiten mit zahlreichen Top-Unternehmen zusammen und eröffnen Ihnen einen Zugang zu attraktiven Vakanzen
- Sie erhalten eine intensive und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Sie profitieren von unserem einzigartigen Netzwerk zu Personalentscheidern
- Wir coachen Sie individuell bei der Jobauswahl und Karriereplanung
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: ebf2187dcd001556f4c5ef05e5f7af63
Letztes Update:
07.10.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
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