Hirschmann Automotive Freyung GmbH
94078 Freyung, Niederbayern - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Büromanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Hirschmann Automotive ist seit über 60 Jahren Entwicklungs- und Produktionspartner für elektromechanische Baugruppen und Komponenten für die Automobilindustrie. Die Produkte finden weltweit bei allen namhaften Automobilmarken ihre Anwendung und decken darüber hinaus alle am Markt verfügbaren Antriebsformen ab.
Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten?
Wir suchen nach dynamischen Persönlichkeiten, die mit strategischem Weitblick und ausge... weiter lesen
Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten?
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Hirschmann Automotive ist seit über 60 Jahren Entwicklungs- und Produktionspartner für elektromechanische Baugruppen und Komponenten für die Automobilindustrie. Die Produkte finden weltweit bei allen namhaften Automobilmarken ihre Anwendung und decken darüber hinaus alle am Markt verfügbaren Antriebsformen ab.
Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten?
Wir suchen nach dynamischen Persönlichkeiten, die mit strategischem Weitblick und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.
**#ChallengeCheck**
» Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
» Vorbereitung und Schnittstellenmangement zur Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem externen Dienstleister
» Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
» Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen
» Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
» Personaladministration und operative Personalarbeit
**#Skillcheck**
» Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
» Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Fokus auf Payroll, Time-Management und HR-Prozesse
» Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
» Erfahrung im Recruitment und sicherer Umgang mit gängigen Recruitingplattformen und -prozessen
» Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
» Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
» Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
**#Benefits**
» Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
» eBike Leasing
» Moderner Arbeitsplatz
» Betriebsarzt
» regelmäßige Teamevents
» wöchentlicher Obsttag
» Nutzung der kostenlosen Parkplätze und vieles mehr
Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten?
Wir suchen nach dynamischen Persönlichkeiten, die mit strategischem Weitblick und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.
**#ChallengeCheck**
» Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
» Vorbereitung und Schnittstellenmangement zur Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem externen Dienstleister
» Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
» Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen
» Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
» Personaladministration und operative Personalarbeit
**#Skillcheck**
» Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
» Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Fokus auf Payroll, Time-Management und HR-Prozesse
» Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
» Erfahrung im Recruitment und sicherer Umgang mit gängigen Recruitingplattformen und -prozessen
» Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
» Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
» Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
**#Benefits**
» Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
» eBike Leasing
» Moderner Arbeitsplatz
» Betriebsarzt
» regelmäßige Teamevents
» wöchentlicher Obsttag
» Nutzung der kostenlosen Parkplätze und vieles mehr
Ref-Nr.: 8243635
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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