ERFTCARBON GmbH- Lohbereich-
41515 Grevenbroich - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.01.2026
Beschreibung
ERFTCARBON ist einer der führenden europäischen Hersteller großformatiger Graphitelektroden für die Elektrostahlerzeugung. Unsere hochwertigen Produkte ermöglichen eine schrottbasierte Elektrostahlproduktion. Das schont Ressourcen und hilft CO2 -Emissionen zu reduzieren. Wir sind ein in Grevenbroich (Rheinland) ansässiges und global ausgerichtetes Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte. Verantwortliches Denken und Handeln gegenüber unseren rund 200 Mitarbeitenden ist uns eb...
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ERFTCARBON ist einer der führenden europäischen Hersteller großformatiger Graphitelektroden für die Elektrostahlerzeugung. Unsere hochwertigen Produkte ermöglichen eine schrottbasierte Elektrostahlproduktion. Das schont Ressourcen und hilft CO2 -Emissionen zu reduzieren. Wir sind ein in Grevenbroich (Rheinland) ansässiges und global ausgerichtetes Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte. Verantwortliches Denken und Handeln gegenüber unseren rund 200 Mitarbeitenden ist uns ebenso wichtig wie das Thema Umwelt und die perspektivische Ausrichtung auf ein nachhaltiges, ressourcenschonendes Wirtschaften.
**Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Gemeinsam erfolgreich.**
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln.
### Ihre Aufgaben
- Mitarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardingprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools
- Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
### Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen oder im Umgang mit modernen HR-Tools
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-/ERP-Systemen
- Freude an modernen HR-Arbeitsweisen, KPI-basierter HR-Arbeit, Transformation und Prozessoptimierung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung
### Wir bieten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Richtung einer modernen, digitalen HR-Landschaft
- Klare Projekt- und Transformationsschwerpunkte statt klassischer Linienbetreuung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im HR-Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits gemäß Unternehmensstandard
**Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Gemeinsam erfolgreich.**
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln.
### Ihre Aufgaben
- Mitarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardingprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools
- Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
### Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen oder im Umgang mit modernen HR-Tools
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-/ERP-Systemen
- Freude an modernen HR-Arbeitsweisen, KPI-basierter HR-Arbeit, Transformation und Prozessoptimierung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung
### Wir bieten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Richtung einer modernen, digitalen HR-Landschaft
- Klare Projekt- und Transformationsschwerpunkte statt klassischer Linienbetreuung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im HR-Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits gemäß Unternehmensstandard
Ref-Nr.: 8675410
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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