HR Generalist (m/w/d) - Fokus Admin

Arbeitgeber: Bertrandt AG

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was

Sie erwartet Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und

Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über

den gesamten Employee Lifecycle hinweg Steuerung und Umsetzung

operativer sowie administrativer Personalprozesse von der Einstellung

bis zum Austritt Beratung von Führungskräften in arbeits-, tarif-,

sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung

mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen Unterstützung und Mitgestaltung

von Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprojekten

Durchführung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und

Personalinstrumenten Mitarbeit in nationalen und internationalen

HR-Projekten Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten inklusive

Bewerbermanagement, Auswahlprozessen sowie Messeplanung und

-organisation, insbesondere im Bereich Ausbildung und

Nachwuchskräftegewinnung Unterstützung und organisatorische

Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Pflege

personalrelevanter Kennzahlen Was Sie mitbringen Erfolgreich

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,

Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ

eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im

Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist

(m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in

einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-,

Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der

vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sicherer

Umgang mit HR-Software-Systemen, idealerweise SAP HCM oder

vergleichbaren Anwendungen Gute Kenntnisse in den gängigen

MS-Office-Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein

sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und

lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit,

Diskretion und Serviceorientierung Teamfähigkeit sowie Freude an der

aktiven Gestaltung moderner Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Isolde Schmidt +49

7034 656 13871