HR Generalist (m/w/d) - Fokus Personal Controlling

Arbeitgeber: Bertrandt AG

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was

Sie erwartet Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von

Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten

Fragestellungen Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der

Einstellung bis zum Austritt Umsetzung und Sicherstellung sämtlicher

operativer und administrativer Personalprozesse Beratung der Fach- und

Führungskräfte in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und

betriebsverfassungsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit

mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger

Maßnahmen Durchführung des Personal-Controllings sowie Erstellung

und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) Aufbereitung

von Reports, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Management

Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, dual Studierende sowie

Fachbereiche im technischen, kaufmännischen und Studienbereich

Organisation und Begleitung personalrelevanter Themen im

Ausbildungsumfeld Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung

arbeitsmedizinischer Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem

Betriebsarzt Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung

von HR-Prozessen und Personalinstrumenten Mitarbeit in nationalen und

internationalen HR-Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,

Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ

eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender

personalwirtschaftlicher Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung

als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer

vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen Fundierte

Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und

Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen

Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Kenntnisse im

Personal-Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von

HR-Kennzahlen (KPIs) Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden

und/oder dual Studierenden von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in

Microsoft Excel, insbesondere in der Auswertung und Analyse von

Personaldaten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres

Auftreten Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und

Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und

lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Freude an der

aktiven Mitgestaltung moderner Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Isolde Schmidt +49

7034 656 13871