HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

DIS AG

53113 Bonn - Deutschland

Personalsachbearbeiter/in Arbeit Vollzeit ab 26.09.2025

Beschreibung

Sie begeistern sich dafür, die passenden Talente zu finden und den
Mitarbeiter-Alltag aktiv zu gestalten? Für ein etabliertes
Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit
Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Sie begleiten Mitarbeiter vom
Einstieg bis zur Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte,
das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wenn Sie
HR mit Herz und Verstand leben und strategisch mitgestalten möchten,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche
Steuerung des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über
Auswahlgespräche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Proaktive
Kandidatenansprache und -gewinnung, inklusive Aufbau und Pflege von
Talentpools Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei
Auswahlverfahren und Einstellungsentscheidungen Betreuung weiterer
HR-Themen im Employee Lifecycle, wie Personaladministration,
Vertragsmanagement und Offboarding Mitwirkung bei der
Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und HR-Prozessen
Organisation von Schulungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Pflege von HR-Datenbanken und Recruiting-Kennzahlen für
Reporting-Zwecke Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, um
das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Ihr
Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige
Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in weiteren HR-Bereichen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen
Prozessen Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen
MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte
Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie
Organisationstalent Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung,
Talentgewinnung und HR-Themen Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle
und vielseitige Position in einem etablierten Unternehmen Gestaltung
des Recruiting-Prozesses mit der Möglichkeit, eigene Ideen
einzubringen Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich Attraktive Vergütung und
flexible Arbeitszeitmodelle Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein
Kontakt Frau Mai Le Mai.Le@dis-ag.com DIS AG Office & Management
Joseph-Beuys-Allee 6 53113 Bonn Telefon: +49 228 2997 5930

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.