Beschreibung

#

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)Schwerpunkt Recruiting, Retention & People Development- erfolgreicher Arbeitgeber Mittelstand -

Wir sind ein vor 20 Jahren gegründetes Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit Fokus Recruiting zur Besetzung von Führungs- und Spezialisten-Positionen, mit über 65 Standorten in über 30 Ländern. Im Rahmen unserer Personalberatung können wir Ihnen heute im exklusiven Kundenauftrag eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle anbieten, Sie dazu informieren.

Bei unserem Auftraggeber am Standort Baden-Baden handelt es sich um ein vor 50 Jahren gegründetes in der 2. Generation inhabergeführtes Unternehmen an zwei Standorten in Deutschland mit 130 Mitarbeitern.
Die Position bietet in diesem zukunftssicheren Unternehmen, das in HR neue Wege gehen möchte

- großen Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg
- Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten

**Ihre Aufgaben & Verantwortung:**

- Die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Employer Branding, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviews, Onboarding)
- Die Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Die Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention) und Weiterentwicklung von Talenten
- Den Aufbau und Umsetzung von Programmen zur Personalentwicklung, z.B. Trainings, Entwicklungspläne, Talent-Programme
- Mitgestaltung der Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung, inkl. Analyse von Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftige Anforderungen
- Die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um Entwicklung, Motivation und Teambuilding
- Das Monitoring und kontinuierliche Optimierung der HR-Instrumente in Ihrem Verantwortungsbereich
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Prozessoptimierungen und strategischen Projekten, z.B. Automatisierungen innerhalb der HR-Software

**Ihre Qualifikationen & Kompetenzen:**

- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal - oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige (mindestens 3-5 Jahre) Berufserfahrung im Personalwesen möglichst mit hohen generalistischem HR- Background, idealerweise bei einem mittelständig geprägten Arbeitgeber
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement verbunden mit souveränem Auftreten gegenüber Management, Kollegen und Bewerbern
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools, Social Media und gängigen Recruiting-Plattformen
- Hohe Kreativität und Innovationskraft beim Finden neuer Wege zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Belastbarkeit und Freude an wechselnden Herausforderungen in einem agilen Arbeitsumfeld
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Teamplayer Mentalität sowie zuverlässiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und absolute Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie zumindest gute Basis-Kenntnisse in Englisch

**Unser Angebot für Sie:**

- Krisensicheres und zukunftssicheres Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub zum Durchatmen
- Individuelle Weiterbildung
- Attraktive Zusatzleistungen – Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge – Bikeleasing – mobile Massagen für entspannte Pausen und stressfreies Arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit auch mit der Geschäftsführung in einem persönlich sehr angenehmen und kompetenten HR-Team
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen zur Optimierung von Prozessen o.a.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Position Interesse haben freue ich mich über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 108342** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cd66c2438bf262d3ea7fe1bc9c97?inseratnummer=108342&refererId=20) oder per eMail. Für Vorab-Anfragen steht Ihnen, Frau Despina Theodoridou, Managing Partner gern zur Verfügung, Tel. +49 (0)151 61150105 oder vereinbaren Sie per Mail (despina.theodoridou@isg.com) oder Whatsapp einen ersten Telefon-Termin.

ISG Personalmanagement GmbH
D-60486 Frankfurt, August-Euler-Str. 1
Despina Theodoridou, M: +49 151 611 501 05
@: [bewerbung.theodoridou@isg.com](https://mailto:bewerbung.theodoridou@isg.com)