Morgan Philips Group
60486 Frankfurt am Main - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
Über das Unternehmen Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der
FMCG-Branche, das innovative Produkte anbietet und auf Nachhaltigkeit
setzt sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen HR Lead
Payroll (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und
alle damit verbundenen HR-Prozesse übernimmt. Ihre Aufgaben
Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte
Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Koordination und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie... weiter lesen
FMCG-Branche, das innovative Produkte anbietet und auf Nachhaltigkeit
setzt sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen HR Lead
Payroll (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und
alle damit verbundenen HR-Prozesse übernimmt. Ihre Aufgaben
Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte
Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Koordination und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie... weiter lesen
Über das Unternehmen Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der
FMCG-Branche, das innovative Produkte anbietet und auf Nachhaltigkeit
setzt sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen HR Lead
Payroll (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und
alle damit verbundenen HR-Prozesse übernimmt. Ihre Aufgaben
Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte
Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Koordination und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie
Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen
Vorgaben. Ansprechpartner für alle Fragen rund um die
Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und steuerliche Aspekte.
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen zur Integration von
Payroll-Daten in das Personalmanagement. Analyse und Reporting von
Payroll-Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen
im HR. Schulung und Unterstützung des HR-Teams in Bezug auf
Gehaltsabrechnungsthemen und -richtlinien. Ihr Profil Abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation. ehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Payroll und Personalwesen, idealerweise Erfahrung in der Abrechnung
gewerblicher Mitarbeiter. Fundierte Kenntnisse im deutschen
Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Ausgezeichnete
analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte
Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
Zusätzliche Qualifikation Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen,
insbesondere SAP HCM Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Change-Management-Erfahrung Fähigkeit, Prozesse
kontinuierlich zu verbessern Wir bieten Ein dynamisches und
innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und Benefits Ein flexibles Arbeitszeitmodell
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und die
Herausforderungen im Bereich Payroll mit Leidenschaft angehen, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung!
FMCG-Branche, das innovative Produkte anbietet und auf Nachhaltigkeit
setzt sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen HR Lead
Payroll (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und
alle damit verbundenen HR-Prozesse übernimmt. Ihre Aufgaben
Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte
Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Koordination und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie
Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen
Vorgaben. Ansprechpartner für alle Fragen rund um die
Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und steuerliche Aspekte.
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen zur Integration von
Payroll-Daten in das Personalmanagement. Analyse und Reporting von
Payroll-Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen
im HR. Schulung und Unterstützung des HR-Teams in Bezug auf
Gehaltsabrechnungsthemen und -richtlinien. Ihr Profil Abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation. ehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Payroll und Personalwesen, idealerweise Erfahrung in der Abrechnung
gewerblicher Mitarbeiter. Fundierte Kenntnisse im deutschen
Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Ausgezeichnete
analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte
Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
Zusätzliche Qualifikation Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen,
insbesondere SAP HCM Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Change-Management-Erfahrung Fähigkeit, Prozesse
kontinuierlich zu verbessern Wir bieten Ein dynamisches und
innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und Benefits Ein flexibles Arbeitszeitmodell
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und die
Herausforderungen im Bereich Payroll mit Leidenschaft angehen, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 9184819
Aktualisiert:
21.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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