Feintool System Parts Ettlinge n GmbH
76275 Ettlingen - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 22.07.2026
Beschreibung
Für unseren Standort in Ettlingen suchen wir eine/n engagierte/n und strukturierte/n
## **Human Resources Manager\* (m/w/d) **
**Deine Aufgaben**
- **Personalmanagement**: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- **Rekrutierung und Einstellung**: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- **Mitarbeiterentwicklung**: Planung und Durchführung von Schulungs- und En... weiter lesen
## **Human Resources Manager\* (m/w/d) **
**Deine Aufgaben**
- **Personalmanagement**: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- **Rekrutierung und Einstellung**: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- **Mitarbeiterentwicklung**: Planung und Durchführung von Schulungs- und En... weiter lesen
Für unseren Standort in Ettlingen suchen wir eine/n engagierte/n und strukturierte/n
## **Human Resources Manager\* (m/w/d) **
**Deine Aufgaben**
- **Personalmanagement**: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- **Rekrutierung und Einstellung**: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- **Mitarbeiterentwicklung**: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren
- **Mitarbeiterbeziehungen**: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten
- **Vergütung und Benefits**: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
- **Organisationsentwicklung**: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
- **HR-Berichterstattung**: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
**Das bringst du mit**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG
- Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen
- Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in HR-Software
- Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
**Das bieten wir**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten
- Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeit- oder 80%-Teilzeitbeschäftigung möglich und kann individuell vereinbart werden
## **Human Resources Manager\* (m/w/d) **
**Deine Aufgaben**
- **Personalmanagement**: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- **Rekrutierung und Einstellung**: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- **Mitarbeiterentwicklung**: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren
- **Mitarbeiterbeziehungen**: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten
- **Vergütung und Benefits**: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
- **Organisationsentwicklung**: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
- **HR-Berichterstattung**: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
**Das bringst du mit**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG
- Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen
- Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in HR-Software
- Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
**Das bieten wir**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten
- Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeit- oder 80%-Teilzeitbeschäftigung möglich und kann individuell vereinbart werden
Ref-Nr.: 12126041
Aktualisiert:
24.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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