Beschreibung
Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Für unseren renommierten Auftraggeber, ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg-Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
### **HR Manager (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈**
**Schwerpunkt Eignungsdiagnostik & Assessment Center**
**Ihre Aufgaben:**
- Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Beratung von Recruiter/-innen, Fachbereichen und Bewerber/innen im Rahmen von Auswahlentscheidungen
- Erstellung aussagekräftiger Reports und überzeugender Präsentationen
- Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren wie Assessment Center oder psychometrischer Tests
- Evaluation bestehender Verfahren zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie flexible Unterstützung in Projekten, in denen diagnostische Kompetenz gefragt ist
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik sowie in psychologischer Methodik und Statistik
- Idealerweise Lizenz nach DIN 33430 (Eignungsdiagnostiker/in E)
- Praxiserfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Auswahlverfahren (Interviews, Testverfahren, Assessment Center)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit gängigen EDV-Tools (Microsoft Office 365)
- Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für Strukturen und Prozesse
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
- Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
**Wir bieten:**
- Langfristiger, unbefristeter Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitsmodelle / Teilzeitmodelle
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Jobrad
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fitnessstudio / Sportangebote
- Bei Bedarf Unterstützung bei Umzug *(z.B. Appartment kann übergangsweise gestellt werden)*
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 040 / 589 54 500 oder per E-Mail an **matthias.kuehl@interstaff.de**.