Arbeitgeber: TK Aufzugswerke GmbH

# Wer wir sind Unser Product Competence Center Esslingen ist ein zentraler Bestandteil des globalen Innovationsnetzwerks von TK Elevator. Auf 33.000 Quadratmetern bündeln wir Entwicklung, Produktion, Testeinrichtungen und Customer Experience unter einem Dach – rund 400 Mitarbeitende entwickeln, fertigen, testen und qualifizieren hier modernste Aufzugstechnologien, darunter die smarte und ökoeffiziente EOX-Plattform. Unsere moderne Ausbildungswerkstatt ermöglicht uns, neue Talente auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden. Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt. # Was wir bieten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Manager/Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Esslingen am Neckar - befristet für 2 Jahre, Besetzung auch in Teilzeit möglich   - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Eigenständige Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Eingruppierungen sowie der Anwendung tariflicher und betrieblicher Regelungen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger Themen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen # Wen wir suchen - Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie sicheres und professionelles Auftreten - gute Deutsch- und Englischkenntnisse # Was uns ausmacht - Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. - Vergütung und Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. - Zusammenhalt und Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. - Gestaltungsfreiheit und Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. - Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. - Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. # Kontakt Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.  Carolin Hock Human Resources - Recruiting  Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com # Weitere Informationen Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.   Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.