HR Operations Partner (m/w/d)

Das sind wir Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Operations Partner (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst auf ca. 1,5 Jahre befristet. Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, abhängig von den jeweiligen Rahmenbedingungen und dem zukünftigen Personalbedarf. Freue dich auf eine vielseitige Aufgabe, in der du unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltest und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agierst.
Deine Aufgaben

• Unterstützung der Business Partner in verschiedensten administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse uvm.)

• Selbständige Übernahme des On- und Offboardings neuer Kollegen

• Pflege und Weiterentwicklung unserer internen HR Systeme (Personio, PowerBI)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung unserer Benefits wie z.B. Jobrad Anträge und betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützung im Bereich Recruiting

• Selbstständiges Reporting relevanter Personalkennzahlen für verschiedene Stakeholder

• Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll

• Verantwortung für die Betreuung unserer Young Professionals

• Unterstützung bei spannenden, internationalen Wachstumsprojekten

• Mitarbeit an internen HR-Projekten mit der Möglichkeit, je nach Präferenz, auch selbstständige Projekte durchzuführen (z.B. im Bereich Compensation & Benefits)

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

• Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen

• Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude daran, dich in neue Systeme und digitale Tools einzuarbeiten.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, bringst Eigeninitiative mit und kannst dich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Situationen einstellen.

Wir bieten dir

• Ein modernes Büro im Herzen der Hamburger Innenstadt

• Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten (10 Tage pro Monat)

• Teil des strategischen Entscheidungsprozesses eines internationalen und schnell wachsenden Unternehmens sein

• Volle Eigenverantwortung für Ihre Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Organisation von Skytanking und PrimeFlight, dem Alleingesellschafter von Skytanking

• Starke soziale Leistungen wie Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage im Jahr

• Möglichkeit zum JobRad-Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits sowie subventionierte Essensgutscheine (Pluxee)

Dein KontaktBitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Für Fragen steht dir Frau Wencke Gretenkort (Tel. +49 40 513 045 - 156) gern zur Verfügung.

Über unsSeit 1999 bieten wir bei Skytanking Dienstleistungen rund um die Luftfahrt an. Neben der Vorfeldbetankung gehören Tanklager- und Hydrantenmanagement, Investitionen in Betankungsinfrastruktur sowie Ingenieursdienstleistungen zu unserem Portfolio. Zu unseren Kunden zählen Fluggesellschaften, Flughäfen und Mineralölunternehmen. Unsere 3.600 Mitarbeiter betanken an über 100 Flughäfen in 15 Ländern in Europa, Asien, Australien und Afrika im Schnitt alle 25 Sekunden ein Flugzeug. Skytanking ist ein 100% Tochterunternehmen der nordamerikanischen Primeflight Aviation Services Inc, welche an 235 Flughäfen rund 18.000 Mitarbeiter beschäftigt.