Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder
Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und
ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450
Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich
und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit
wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.
Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches
Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Berlin mit bis zu 95
Prozent Remote Anteil einen HR Operations Specialist (m/w/d). Ihre
Aufgaben: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
bei HR-Anfragen (Ticket-System & Telefon) Sicherstellung einer hohen
Service- und Kundenzufriedenheit durch schnelle, professionelle
Lösungen Initiierung und Pflege von HR-Prozessen in Workday
Bearbeitung von Benefits, digitale Ablage von Personaldokumenten sowie
Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege von Personaldaten
und Erstellung von HR-Reports Enge Zusammenarbeit mit
HR-Business-Partnern und HR Operations Durchführung von Info-Sessions
oder Demos für Mitarbeitende und Führungskräfte Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung mit erster HR-Erfahrung, alternativ
Erfahrung im Customer Service oder ein Bachelor im Bereich
Personalwesen/vergleichbar Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise
Workday und ServiceNow (von Vorteil) Teamplayer mit Eigeninitiative,
der auch selbstständig zuverlässig arbeitet Organisationsstärke,
Priorisierungsfähigkeit und souveränes Arbeiten in einem dynamischen
Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word Sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
–schriftlich wie mündlich Unser Angebot: 30 Urlaubstage pro Jahr
für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag
für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive
vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen
Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible
Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes
Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und
Familienfreundlichkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und
Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an
bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke
gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung. sat.
Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer
Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
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Letztes Update:
26.09.2025
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