HR Payroll Specialist (m/w/d)

• ✅ Verantwortliche Payroll-Rolle mit Gestaltungsfreiraum

• ✅ Sicheres Industrieumfeld mit modernen HR-Prozessen

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrie- und Technologieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Die zentrale Serviceeinheit verantwortet unterschiedliche Unternehmensbereiche und unterstützt mehrere Gesellschaften

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvorgaben
-Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Schichtmodellen, Arbeitszeitregelungen und Zeitkonten
-Bearbeitung gesetzlicher Melde- und Bescheinigungsverfahren
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
-Erstellung von Auswertungen, Reports und abrechnungsbezogenen Analysen
-Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und HR-Reportings
-Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
-Operative Unterstützung der Personalabteilung

Anforderungsprofil
Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Erfahrung in der Zeitwirtschaft

Fachliche Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
-Tarifvertragskenntnisse von Vorteil
-Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert

Systeme

Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen
-Sicherer Umgang mit MS Office

Sprachen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönlich

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohe Genauigkeit
-Diskreter Umgang mit sensiblen Daten
-Freude an Prozessverbesserungen

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket
-Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kostenfreie Parkplätze
-Stabilität eines etablierten Unternehmens
-Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen