DIS AG Germany
53111 Bonn - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Sie möchten im HR‑Bereich mehr bewegen als reine Routine? Dann
bringen Sie Ihr Payroll‑Know‑how dort ein, wo es echten
Unterschied macht – in einem innovativen Unternehmen mitten in Bonn.
Für unseren zukunftsorientierten Kunden suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit - im
Rahmen der Direktvermittlung. Gestalten Sie Payroll‑Prozesse aktiv
mit und treiben Sie Optimierungen voran. Jetzt bewerben und den
nächsten Schritt gehen! Aufgaben Selbstständige ... weiter lesen
bringen Sie Ihr Payroll‑Know‑how dort ein, wo es echten
Unterschied macht – in einem innovativen Unternehmen mitten in Bonn.
Für unseren zukunftsorientierten Kunden suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit - im
Rahmen der Direktvermittlung. Gestalten Sie Payroll‑Prozesse aktiv
mit und treiben Sie Optimierungen voran. Jetzt bewerben und den
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Sie möchten im HR‑Bereich mehr bewegen als reine Routine? Dann
bringen Sie Ihr Payroll‑Know‑how dort ein, wo es echten
Unterschied macht – in einem innovativen Unternehmen mitten in Bonn.
Für unseren zukunftsorientierten Kunden suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit - im
Rahmen der Direktvermittlung. Gestalten Sie Payroll‑Prozesse aktiv
mit und treiben Sie Optimierungen voran. Jetzt bewerben und den
nächsten Schritt gehen! Aufgaben Selbstständige Durchführung der
Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche Pflege der
Zeitwirtschaft Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und
Führungskräften zu Entgeltthemen, Arbeitszeitregelungen und
Fehlzeiten Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements – von
der Vorauswahl bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie
sorgfältige Pflege der Personalstammdaten Betreuung der
kaufmännischen Auszubildenden und aktive Mitwirkung im betrieblichen
Gesundheitsmanagement Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken
und HR‑Auswertungen Unterstützung bei HR‑Projekten, der
Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Optimierung bestehender
Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich Erste Erfahrung
in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse in MS Office,
insbesondere Excel Eigenverantwortliche, sorgfältige und
lösungsorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung, Lernbereitschaft
und ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit Diskretion,
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub sowie
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag Großer
Gestaltungsspielraum und die Chance, Aufgaben eigenverantwortlich zu
übernehmen Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem
Zusammenarbeit großgeschrieben wird Kurze Entscheidungswege und eine
direkte, offene Kommunikation Kostenfreie Parkplätze für Autos und
Zweiräder Betriebsärztliche Betreuung, die Ihre Gesundheit und Ihr
Wohlbefinden unterstützt Interessiert? Der Masterplan für Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Nathalie Moussa
nathalie.moussa@dis-ag.com +49 228 299 759 11
bringen Sie Ihr Payroll‑Know‑how dort ein, wo es echten
Unterschied macht – in einem innovativen Unternehmen mitten in Bonn.
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Rahmen der Direktvermittlung. Gestalten Sie Payroll‑Prozesse aktiv
mit und treiben Sie Optimierungen voran. Jetzt bewerben und den
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Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche Pflege der
Zeitwirtschaft Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und
Führungskräften zu Entgeltthemen, Arbeitszeitregelungen und
Fehlzeiten Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements – von
der Vorauswahl bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie
sorgfältige Pflege der Personalstammdaten Betreuung der
kaufmännischen Auszubildenden und aktive Mitwirkung im betrieblichen
Gesundheitsmanagement Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken
und HR‑Auswertungen Unterstützung bei HR‑Projekten, der
Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Optimierung bestehender
Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich Erste Erfahrung
in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse in MS Office,
insbesondere Excel Eigenverantwortliche, sorgfältige und
lösungsorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung, Lernbereitschaft
und ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit Diskretion,
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub sowie
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag Großer
Gestaltungsspielraum und die Chance, Aufgaben eigenverantwortlich zu
übernehmen Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem
Zusammenarbeit großgeschrieben wird Kurze Entscheidungswege und eine
direkte, offene Kommunikation Kostenfreie Parkplätze für Autos und
Zweiräder Betriebsärztliche Betreuung, die Ihre Gesundheit und Ihr
Wohlbefinden unterstützt Interessiert? Der Masterplan für Ihre
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Ref-Nr.: 9253246
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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