HR Payroll Specialist (m/w/d) - SAP HCM

Arbeitgeber: hyrUP GmbH

Über die Position Du möchtest eine präzise, eigenverantwortliche
Entgeltabrechnung sicherstellen, Ansprechpartner für Führungskräfte
sowie Mitarbeitende sein und die Digitalisierung moderner HR-Prozesse
aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmst du die
ganzheitliche Abwicklung aller Payroll- und Administrationsaufgaben im
SAP-Umfeld. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der
monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller
gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Beratung von Mitarbeitenden
und Führungskräften in allen abrechnungs- und personalrelevanten
Fragestellungen sowie professioneller Austausch mit Ämtern, Behörden
und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Pflege und Verwaltung
von Personalstamm- und Bewegungsdaten, Abwicklung von Ein- und
Austritten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und
Statistiken Aktive Mitwirkung an der Optimierung, Standardisierung und
Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen Betreuung und
Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (insbesondere SAP HCM)
sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenarbeit zwischen
Personalbereich, Finanzwesen und externen Partnern Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der
Entgeltabrechnung und Personaladministration Solides und aktuelles
Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (bevorzugt Module PA, PY,
OM und PT); Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ATOSS sind von
Vorteil Routinierter Umgang mit den gängigen
Microsoft-365-Anwendungen Sorgfältige, hochstrukturierte und
serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem
Verantwortungsbewusstsein und Freude am Austausch mit
unterschiedlichen Schnittstellen Deine Benefits Flexible
Arbeitszeitgestaltung im hybriden Modell mit attraktiver
Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und Zeitausgleich Gezielte
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Payroll,
Arbeitsrecht und moderne HR-Systeme Modernes Arbeitsumfeld mit hohem
Digitalisierungsanspruch und kurzen Entscheidungswegen Sichere
Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld mit
eigenverantwortlichem Handlungsspielraum Attraktives Vergütungspaket
sowie Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betrieblichem
Gesundheitsmanagement Dein Kontakt Du fühlst dich durch die
ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher,
ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein
Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen
in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Senior
Recruitment Consultant
------------------------------------------------ r.muensch@hyrup.de
------------------------------------------------ Ich freue mich auf
deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die
gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und
divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten
gleichermaßen für alle Geschlechter.