HR Payroll & Benefits Expert (m/w/d)

Arbeitgeber: nexpera GmbH

Über uns Das Unternehmen Internationale Managementberatung mit Fokus
auf Restrukturierung und Ertragssteigerung. Über 4.000 Mitarbeitende
in mehr als 25 Büros weltweit unterstützen Klienten in schnellen,
zeitkritischen Situationen. Geprägt ist die Kultur durch Expertise,
Umsetzungsstärke, Verantwortung und einen One-Firm-Ansatz mit
länderübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die Rolle Die DACH
People Operations werden neu aufgestellt, weg vom Generalisten-Modell
hin zu einer spezialisierten Struktur. Die Position führt die
Entgeltabrechnung und das Benefits-Management zweier Gesellschaften
zusammen Aufgaben Einarbeitung (3 Monate): Begleitung des
Jahresabschlusses in der Entgeltabrechnung beider Gesellschaften sowie
Einarbeitung in Prozesse, Systeme und Schnittstellen Konsolidierte
Payroll: Verantwortung für die konsolidierte Abrechnung,
Prozessaufnahme, Standardisierung und Identifikation von
Automatisierungspotenzialen Laufende Abrechnung: Prüfung der
Abrechnungsdaten, Klärung von Abweichungen und Abstimmung mit
Payroll-Dienstleistern und dem Global Payroll Team
Dienstleistersteuerung: Steuerung externer Payroll- und
Benefits-Dienstleister (SLAs, Performance) sowie Prüfung von
Konsolidierung und Kostenoptimierung. Die Rolle koordiniert primär
extern und rechnet nicht selbst ab Benefits: Betreuung von
betrieblicher Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und Sachbezügen;
Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und
Sozialversicherungsträger Zusammenarbeit: Beantwortung von
Payroll-Fragen der Mitarbeitenden und enge Abstimmung mit People
Operations (z. B. Gehaltsanpassungen, Boni, Elternzeit) Prüfungen:
Begleitung interner und externer Prüfungen Profil Berufserfahrung:
Mindestens 5 Jahre Entgeltabrechnung in Deutschland bzw. DACH,
idealerweise für mehrere Gesellschaften Fachwissen (Must-have):
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Jahresabschlüssen,
Bonusabrechnungen und Gehaltsanpassungen sowie in der Steuerung
externer Payroll- und Benefits-Dienstleister Von Vorteil: Kenntnisse
für Österreich und die Schweiz, Erfahrung mit Prozessoptimierung
oder Automatisierung, Herkunft aus einem Professional-Services-Umfeld
Systeme: Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software, insbesondere
DATEV Sprachen: Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher
Persönlichkeit: Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise,
Zahlenaffinität und Ruhe auch in zeitkritischen Phasen Ausbildung:
Kein bestimmter Studiengang vorgegeben, entscheidend ist die
Berufserfahrung Wir bieten Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, 30
Urlaubstage, hybrides Modell mit 2 Homeoffice-Tagen Vertrag:
Befristung auf 24 Monate mit guter Perspektive auf Entfristung
Weiterentwicklung: Länderübergreifende Weiterbildung sowie
persönliche und fachliche Entwicklung im One-Firm-Ansatz Benefits:
Deutschlandticket, Vergünstigungen über ein Benefits-Portal,
Firmenfitness, Teamevents und große Firmenveranstaltungen Anreise:
S-Bahn-Stationen Marienplatz und Sendlinger Tor (je ca. 5 Min.
Fußweg), Hauptbahnhof (ca. 20 Min. Fußweg), Parkplätze vorhanden
Kontakt Konrad Albers Managing Consultant Standort München nexpera
GmbH Innere Wiener Straße 36 81667 München Telefon: +49 (0) 89 90 77
81 98 88 Mail: albers@nexpera.de