HR Project Manager*in (m/w/d) – SAP SuccessFactors (Inhouse-Rolle, internationale Unternehmensgruppe

Bluewave Select GmbH

83278 Traunstein, Oberbayern - Deutschland

IT-Berater/in Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

## About us

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Für unseren Kunden, eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als **HR Project Manager\*in (m/w/d) – SAP SuccessFactors**.

Unser Kunde steht für technische Innovationen, nachhaltiges Wachstum und ein vielfältiges Team aus verschiedensten kulturellen und fachlichen Hintergründen. Die Organisation setzt konsequent auf Prozess- und Digitalisierungsprojekte und fördert aktiv die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Wenn Sie die HR-Transformation in einer weltweit aktiven, zukunftsorientierten Industriegruppe federführend mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

## Tasks

- Gesamtverantwortung für die gruppenweite Einführung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Module (Schwerpunkte: Learning, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals)
- Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Digitalisierungsstrategie
- Analyse von HR-Fachbereichsbedarfen und Transfer in smarte, technisch tragfähige Lösungen
- Sparring, Beratung und Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, Verantwortung für Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Aufbau eines europaweiten Netzwerks
- Governance, Projektreporting und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Stakeholder-Ebenen
- Sicherstellung eines stabilen und fortschrittlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Umgebung

## Profile

- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR, Wirtschaft, IT oder ähnlichen Feldern
- Mehrjährige Erfahrung (konzernweit/international) im Projektmanagement mit SAP SuccessFactors
- Technisches Verständnis für modulübergreifende SAP-Zusammenhänge und Schnittstellen
- Erfahrung in der Steuerung von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung

## What we offer

- Eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit globaler Perspektive
- Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

## Contact

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.